ESCOLA DE LÍDERES PDL e PDG
- Linear Sistemas
- 27 de jul.
- 2 min de leitura
Atualizado: 31 de jul.
Olá, pessoal!
PDG – Plano de Desenvolvimento Gerencial
No dia 28/07, foi realizada mais uma ação do PDG – Plano de Desenvolvimento Gerencial, com a gamificação "Legislação Trabalhista na Prática", que reuniu os gerentes da Linear e algumas coordenações.
A dinâmica foi estruturada com desafios baseados em situações reais do cotidiano da liderança, proporcionando um ambiente de aprendizagem prática e colaborativa. A iniciativa teve como principais objetivos:
Aplicar a legislação trabalhista em situações reais da liderança;
Desenvolver a capacidade de análise e tomada de decisão dos gestores;
Reduzir riscos trabalhistas e operacionais;
Fortalecer uma liderança segura, estratégica e alinhada à cultura da Linear.
A ação também está diretamente alinhada às diretrizes do Planejamento Estratégico da empresa, contribuindo para os objetivos de "Aumentar Resultados" e "Aumentar a Capacidade de Execução", por meio do desenvolvimento contínuo das lideranças.
Ao final da gamificação, o grande destaque foi Leonardo Barbosa, Gerente de Desenvolvimento, que conquistou o primeiro lugar ao demonstrar excelente domínio da legislação trabalhista, agilidade na tomada de decisão e desempenho consistente ao longo dos desafios.
Parabéns, Leo, pela conquista e pelo excelente desempenho!
No mês passado, também realizamos o segundo encontro de 2026 do PDL - Programa de Desenvolvimento de Líderes, com o tema "Gestão de Cenários Críticos", com o objetivo de desenvolver habilidades essenciais para uma comunicação mais assertiva, empática e estratégica no dia a dia da liderança.
Durante o treinamento, trabalhamos temas como:
Conceitos de gestão de cenários críticos e gestão de crise;
Diferença entre problema e crise;
Identificação dos sinais de crise;
Tomada de decisão sob pressão;
Perguntas-chave para identificação de crises;
Princípios da gestão de crise;
O papel da liderança em momentos críticos;
Método C.A.L.M.A. para condução de crises;
Gestão da reputação e comunicação em situações críticas;
Análise pós-crise e melhoria contínua;
Ferramentas de análise de causa;
A importância da prevenção para evitar grandes problemas.
O treinamento também contou com momentos de reflexão, interação e atividades práticas, proporcionando aos participantes a oportunidade de desenvolver competências fundamentais para fortalecer relacionamentos, engajar equipes e promover um ambiente de trabalho mais saudável.
Treinamento: Gestão de Cenários Críticos
Programa: PDL - Programa de Desenvolvimento de Líderes
Público-alvo: Líderes Participantes do PDL
1ª turma: Online – 30/06
Instrutores: Larissa Meira (DHO) e Hugo Biondini (Diretoria de Operações)
Encontros essenciais para o desenvolvimento do nosso time. Até a próxima!
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