EDUCAÇÃO CORPORATIVA 2026 | JULHO
- Linear Sistemas
- 14 de ago.
- 2 min de leitura
Olá, pessoal!
No mês de julho, demos continuidade às nossas ações do Planejamento Estratégico 2026 com a realização de três treinamentos fundamentais. As iniciativas foram preparadas para fortalecer nossas lideranças, desenvolver competências essenciais e apoiar a gestão nos desafios do dia a dia.
Confira abaixo o resumo de tudo o que rolou no mês de julho:
⚖️ 1. PDG - Programa de Desenvolvimento Gerencial
Tema: Legislação Trabalhista
1ª turma: Online - 28/07
Instrutora: Larissa Meira (DHO)
Público-alvo: Gerentes
Realizado em um formato inovador, o treinamento contou com uma dinâmica gamificada, trazendo desafios baseados em situações reais vivenciadas pelas lideranças na rotina de gestão.
Durante o encontro, foram abordados temas como:
Contrato de experiência e férias;
Jornada de trabalho, banco de horas e horas extras;
Aviso-prévio e desligamentos;
PLR e demissão em comum acordo;
Fechamento de ponto e responsabilidades do gestor;
Riscos trabalhistas e tomada de decisão na liderança.
🚀 2. PDL - Programa de Desenvolvimento de Líderes
Tema: Engajamento e Motivação de Equipes: O Líder como Exemplo
1ª turma: Online - 28/07
2ª turma: Presencial - 30/07
Instrutora: Larissa Meira (DHO)
Público-alvo: Líderes
Voltado para o fortalecimento da nossa cultura de liderança, o encontro trouxe reflexões profundas e ferramentas práticas para o cotidiano dos times.
Durante o treinamento, foram trabalhados temas como:
Motivação x engajamento;
O papel do líder na construção do ambiente da equipe;
Comportamentos que fortalecem ou desengajam pessoas;
Liderança pelo exemplo;
Estratégias para aumentar o engajamento do time.
🌈 3. Diversidade e Inclusão
Tema: Diversidade e Inclusão (Liderança)
1ª turma: Online - 31/07
Instrutoras: Ana Clara (DHO) e Larissa Meira (DHO)
Público-alvo: Lideranças
Um encontro essencial e transformador para fortalecer uma cultura organizacional cada vez mais respeitosa, inclusiva e acolhedora.
Durante a conversa, abordamos temas como:
Diversidade, inclusão, igualdade e equidade;
Vieses inconscientes e seus impactos nas decisões;
Respeito às diferenças e comunicação inclusiva;
Inclusão de pessoas LGBTQIAPN+, PCD, TEA e TDAH;
Preconceito, microagressões, etarismo e capacitismo;
Boas práticas para promover um ambiente mais inclusivo.
Os treinamentos contaram com momentos de muita reflexão, interação e troca de experiências, proporcionando aos participantes a oportunidade de desenvolver competências fundamentais para fortalecer relacionamentos, engajar equipes e promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Agradecemos a participação de todos!
Confira aqui a avaliação de feedback dos participantes, bem como alguns registros dos treinamentos.
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